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关于开展2017年岗位晋升及聘任工作的通知

2017-06-23

各系/中心、教研室:

根据本校《关于开展2017年岗位晋升及聘任工作的通知》(成中医人事〔2017〕28号)精神,经本院研究,结合本院实际,制定了《2017年岗位晋升及聘用工作实施方案》,现将有关事项通知如下。

一、岗位晋升与聘用的岗位类别及人员范围

(一)岗位类别:

专业技术岗位。

(二)人员范围:

1、专业技术岗位:专业技术岗位晋升及聘任范围为本校在编在岗专业技术人员。同级专业技术职务内岗位等级逐级递晋,不可越级晋升,即正高四级可申报晋升三级,副高七级可申报晋升六级、六级可申报晋升五级,中级十级可申报晋升九级、九级可申报晋升八级,初级十二级可申报晋升十一级。

二、岗位晋升与聘用原则

(一)坚持公开、公平、公正。

(二)坚持严格标准、规范程序、择优晋升/推荐。

三、岗位等级晋升及聘用条件

(一)专业技术岗位

1、专业技术三级岗位:专业技术三级岗位属于本校统一管理的专业技术岗位,其岗位等级晋升及聘任条件严格按照本校文件执行(见附件1、2)。

2、五级及以下专业技术岗位:根据本校文件精神,以及2017年各岗位等级晋升及聘任指标数,结合实际情况制定了《2017年五级及以下专业技术岗位晋升参评业绩条件》(见附件3)。

四、竞聘程序

1、个人申请。专业技术岗位晋升人员填写《2017年专业技术岗位聘任申请表》(附件4)

2、所在单位初审。申请人所在教研室/科室审核后在“申请人所在单位初审意见”根据要求填写意见。

3、材料上报。申请人将个人申报材料(申报表、申报附件材料原件及复印件)上报。

4、材料复核。由岗位晋升及聘任工作领导小组办公室对申请人材料进行复核。

5、评议与评审。召开专业技术/职员聘任工作小组会议,对申报专业技术三级岗位人员材料进行推荐评议;对专业技术五级及以下岗位人员材料进行评审。

6、审核。

7、公示。

8、上报材料。

五、岗位指标

(一)专业技术岗位指标

1、专业技术三级岗位。本校2017年三级专业技术岗位晋升总数不超过10名。

2、2017年专业技术岗位晋升及聘用指标如下表。

类别 副高 中级 初级
五级 六级 七级 八级 九级 十级 十一级 十二级
1 1 0 1 2 0 0 0

六、时间安排

日期 工作内容
6月23日-6月26日 发布本轮岗位晋升与聘用公告,应聘者填写《专业技术岗位聘用申请表》,准备申报材料
6月27日

1、受理申报,申报材料(申请表和业绩证明材料)提交院办公室

2、申报人员业绩公示

6月28日 审查材料,评审
6月29日 评聘结果公示
6月30日 上报人事处

七、本实施方案由本院岗位晋升与聘任领导小组办公室负责解释,未尽事宜按照相关规定研究决定。

八、附件下载

附件资料 点击下载

联系人:赵瑛 联系电话:13980751843

特此通知

眼科学科

2017年6月23日